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El Pleno del Congreso del Estado de Nuevo Le\u00f3n, aprob\u00f3 por unanimidad una reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado. La iniciativa, propuesta por la Diputada Ira\u00eds Reyes de Movimiento Ciudadano, busca definir los requisitos para que las empresas puedan obtener un certificado de Igualdad de G\u00e9nero que reconozca que cumplen con condiciones laborales igualitarias.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLA OCDE se\u00f1ala que la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 18%, seg\u00fan las cifras que reporta la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico es de 18% adem\u00e1s, \u00fanicamente el 7.5% de las personas integrantes de los consejos directivos de empresas son mujeres y el 14.6% de las empresas tienen a una mujer en la posici\u00f3n directiva m\u00e1s alta\u201d, indic\u00f3 Reyes.
Para la expedici\u00f3n de los certificados de igualdad, las empresas deber\u00e1n de contar con la existencia y aplicaci\u00f3n de c\u00f3digos de \u00e9tica que proh\u00edban la discriminaci\u00f3n; la integraci\u00f3n de la plantilla laboral se componga de al menos el cuarenta por ciento de un mismo g\u00e9nero, y el diez por ciento del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos; y la aplicaci\u00f3n de procesos igualitarios en la selecci\u00f3n del personal.
Adem\u00e1s, se busca que se tomen en cuenta consideraciones en materia de salubridad, protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la desigualdad en el \u00e1mbito laboral.
\u201cQueremos que m\u00e1s mujeres puedan ocupar consejos directivos de sus empresas, que puedan ser CEO\u2019s y estar en frente de la administraci\u00f3n y el liderazgo de las grandes empresas que tiene Nuevo Le\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 la legisladora.<\/p>\n\n\n\n
\u201cY esperamos que con esta reforma las empresas de manera voluntaria quieran obtener un certificado de igualdad que acredite que est\u00e1 cumpliendo con pr\u00e1cticas para la promoci\u00f3n de mujeres en la vida empresarial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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