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El Coordinador del Grupo Legislativo del PRI, Heriberto Trevi\u00f1o Cant\u00fa anunci\u00f3 que presentar\u00e1 iniciativa de reforma a la Ley de Desarrollo Social para dejar establecido que haya programas permanentes que brinden asesor\u00eda y herramientas b\u00e1sicas a los ciudadanos que buscan un empleo digno e integrarse formalmente a la vida productiva.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder de la bancada del PRI detall\u00f3 que hoy las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n marcan la pauta en las relaciones laborales, por lo que es urgente atender a los sectores sociales de escasos recursos para que tengan acceso a las diferentes herramientas y plataformas digitales de servicio de empleo y que sepan utilizarlas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn la actualidad los empleos se ofrecen a trav\u00e9s de plataformas digitales, por ejemplo, ahora el curr\u00edculum vitae se convierte en c\u00f3digo QR y la poblaci\u00f3n que vive en zonas vulnerables desconoce esa herramienta o no sabe c\u00f3mo utilizar estas nuevas modalidades para conseguir un empleo digno y formal\u201d, alert\u00f3 el Coordinador del GLPRI.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor eso estoy proponiendo esta reforma a la ley para que se generen pol\u00edticas p\u00fablicas desde las \u00e1reas de trabajo y de igualdad a fin de que se implementen programas y campa\u00f1as permanentes de asesoramiento para que los grupos sociales vulnerables o en situaci\u00f3n econ\u00f3mica precaria puedan aplicar en opciones de trabajo y logren mejorar su calidad de vida\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa de reforma contempla adicionar una fracci\u00f3n VI Bis al art\u00edculo 7 de la Ley de Desarrollo Social del Estado.<\/p>\n\n\n\n
Trevi\u00f1o Cant\u00fa resalt\u00f3 que la vulnerabilidad de ser desempleado no solo se limita a las dificultades econ\u00f3micas, tambi\u00e9n afecta la autoestima, la salud mental y las relaciones personales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas personas desempleadas pueden experimentar estr\u00e9s, ansiedad y depresi\u00f3n debido a la falta de estabilidad laboral y financiera ya que se enfrentan a desaf\u00edos como la incertidumbre, la falta de ingresos y la dificultad para encontrar un nuevo empleo\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs claro que a\u00fan quedan asignaturas pendientes para que toda la poblaci\u00f3n nuevoleonesa pueda acceder a un trabajo digno, y muchas veces se dificulta m\u00e1s por la barrera tecnol\u00f3gica o los nuevos puentes de enlace con las empresas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSabemos que el Estado y varios municipios hacen y tienen servicios de empleo y bolsas de trabajo, pero la idea es que quede asentado en la ley que los programas de apoyo sean permanentes para brindar la asesor\u00eda b\u00e1sica\u201d, enfatiz\u00f3 Trevi\u00f1o Cant\u00fa.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que, de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), realizada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI, 2023), en Nuevo Le\u00f3n existen 97 mil 733 personas desocupadas. La mayor tasa de desempleo se ubic\u00f3 en las zonas perif\u00e9ricas con una tasa de desocupaci\u00f3n del 5.2%, comparada con las zonas urbanas que fue del 4.8% y rurales del 4.67%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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