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Para evitar que las personas adultas mayores sean orilladas a jubilarse o pensionarse por motivos de edad o enfermedad, el diputado del Partido Acci\u00f3n Nacional, Mauro Guerra Villarreal, present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de Fomento a la Inversi\u00f3n y al Empleo.
Al hacer uso de la Tribuna del Congreso del Estado el legislador albiazul se\u00f1al\u00f3 que la discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral por motivos de edad o condiciones de salud cr\u00f3nicas es una problem\u00e1tica profundamente arraigada que limita el desarrollo integral de las personas y atenta contra principios fundamentales de igualdad.
\u201cEn un contexto donde la fuerza laboral se diversifica y las expectativas de vida aumentan, es imperativo replantear las normativas y pr\u00e1cticas que restringen el acceso al empleo a ciertos grupos de la poblaci\u00f3n.
\u201cEn M\u00e9xico, es com\u00fan que las ofertas laborales incluyan l\u00edmites de edad como requisito de contrataci\u00f3n, una pr\u00e1ctica que contradice el principio de igualdad consagrado en el art\u00edculo primero de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos\u201d.
La experiencia y el conocimiento acumulado de los trabajadores adultos mayores, destac\u00f3 Guerra Villarreal, representan un recurso invaluable para las empresas, y su exclusi\u00f3n refleja una visi\u00f3n cortoplacista y discriminatoria.
Sin embargo, dijo, de acuerdo a estad\u00edsticas de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa del INEGI, la tendencia muestra una disminuci\u00f3n conforme avanza la edad; pasa de 43 por ciento para el grupo de 60 a 69 a\u00f1os, a un nueve por ciento entre quienes tienen 80 y m\u00e1s a\u00f1os.
Ante ello se busca con reformas a la Ley de Fomento a la Inversi\u00f3n y al Empleo para que las empresas implementen medidas para adecuar sus entornos laborales, garantizando la inclusi\u00f3n de personas adultas mayores y\/o aquellas que padezcan enfermedades cr\u00f3nicas o m\u00f3rbidas, en aras de promover la igualdad y el respeto a los derechos fundamentales en el \u00e1mbito laboral.
Tambi\u00e9n se propone fomentar la igualdad de oportunidades laborales, garantizando que no se l\u00edmite el acceso, la permanencia o el desarrollo en el empleo por razones de edad, discapacidad y\/o condiciones de salud cr\u00f3nicas o m\u00f3rbidas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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