<\/p>\n\n\n\n
La Diputada Marisol Gonz\u00e1lez El\u00edas, del Grupo Legislativo de Movimiento Ciudadano, acompa\u00f1ada por Patricio Zambrano, present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley de Gobierno Municipal y a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Nuevo Le\u00f3n, para obligar a los ayuntamientos a expedir un Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Municipal.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta busca poner un alto a la alta rotaci\u00f3n de personal, los recortes salariales arbitrarios, la falta de profesionalizaci\u00f3n y las redes de corrupci\u00f3n que operan desde dentro de los municipios, debilitando la capacidad t\u00e9cnica de los gobiernos locales y dejando a cientos de trabajadores en la incertidumbre. La iniciativa obliga a establecer criterios claros, t\u00e9cnicos y transparentes para el ingreso, permanencia, evaluaci\u00f3n y promoci\u00f3n del personal en \u00e1reas sustantivas de la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn municipios como Santa Catarina, este reglamento no solo es urgente: es indispensable. No podemos permitir que los trabajadores vivan con el miedo constante a que los despidan sin previo aviso o que de un d\u00eda para otro les recorten el sueldo sin explicaci\u00f3n. Ese es el modus operandi en la administraci\u00f3n de Jes\u00fas Nava. Si te quieren fuera, simplemente te dejan de pagar, y ni siquiera te entregan tu finiquito. Eso tiene que terminar\u201d, se\u00f1al\u00f3 la diputada Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta surge como respuesta a la crisis laboral que atraviesa el municipio de Santa Catarina, donde, seg\u00fan informaci\u00f3n oficial y testimonios de regidores y empleados, entre 600 y 700 personas han sido despedidas en los \u00faltimos tres meses, sin indemnizaci\u00f3n, y con recortes salariales de hasta 3,000 pesos por quincena a quienes a\u00fan permanecen en funciones.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo que hay en Santa Catarina es una crisis de gobernabilidad. Despiden a trabajadoras con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de servicio, sin evaluarlas, sin notificaci\u00f3n, sin pago y sin respeto. No hay reglas. Hay castigos, hay miedo, hay abuso. Y eso no es un modelo de gobierno: es una administraci\u00f3n autoritaria disfrazada de eficiencia\u201d, afirm\u00f3 la legisladora.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa plantea reformar la ley para que los municipios no puedan seguir operando con discrecionalidad total en la contrataci\u00f3n o despido de personal t\u00e9cnico, y para que la ciudadan\u00eda pueda conocer los criterios con los que se otorgan los cargos p\u00fablicos mediante plataformas abiertas de transparencia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo se trata de generar m\u00e1s burocracia, se trata de poner reglas claras para proteger a quienes s\u00ed hacen bien su trabajo. Queremos gobiernos que premien la experiencia, la \u00e9tica, el profesionalismo\u2026 no el compadrazgo.<\/p>\n\n\n\n
Queremos servidores p\u00fablicos que sirvan a la gente, no a intereses pol\u00edticos ni redes de favores\u201d, sostuvo Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Patricio Zambrano advirti\u00f3 que si el alcalde Jes\u00fas Nava no responde a los reclamos y se niega a regularizar los pagos o entregar finiquitos conforme a derecho, se promover\u00e1n acciones legales colectivas, como ya se hizo en municipios como Garc\u00eda y Galeana:
\u201cVamos a documentar cada caso, vamos a presentar cada amparo. Si el municipio no corrige por voluntad, lo haremos por v\u00eda judicial. Y si Jes\u00fas Nava cree que puede actuar por encima de la ley, se va a topar con la fuerza de la gente y con la ley en la mano\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa representa un paso firme hacia la construcci\u00f3n de una administraci\u00f3n municipal moderna, profesional y justa, donde el servicio p\u00fablico no sea moneda de cambio ni campo de castigo pol\u00edtico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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